10月6日傍晚，中國(guó)恒大（03333，HK）發(fā)布公告，將向7994名中高層管理干部授予共計(jì)7.4357億股期權(quán)。

恒大在公告中表示，此舉進(jìn)一步激勵(lì)廣大中高層管理干部積極性，為公司業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)做出貢獻(xiàn)，同時(shí)將股東利益、公司利益和管理層利益更好結(jié)合在一起，使廣大管理干部得以分享公司業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)的成果。

資料顯示，在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的當(dāng)下，期權(quán)激勵(lì)已經(jīng)成為房企提升員工的積極性，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)穩(wěn)定持續(xù)增長(zhǎng)的利器。近兩年來(lái)，已經(jīng)有逾800家上市公司推出期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。但無(wú)論是激勵(lì)股份數(shù)量還是授予員工的人數(shù),恒大此次期權(quán)激勵(lì)都是行業(yè)有史以來(lái)力度最大的一次。

有業(yè)內(nèi)人士表示，恒大通過(guò)大力度的期權(quán)激勵(lì)，使得核心員工與公司形成了“一榮俱榮、一損俱損”的共同體，促使他們?yōu)閷?shí)現(xiàn)公司利益最大化而努力，最大限度地釋放人力資本的潛在價(jià)值，從而推動(dòng)公司業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)。

強(qiáng)有力的激勵(lì)機(jī)制推動(dòng)恒大業(yè)績(jī)持續(xù)高增長(zhǎng)。2009年到2016年，恒大銷(xiāo)售額從303億增長(zhǎng)至3734億，年均復(fù)合增長(zhǎng)率達(dá)43.2%，并在去年成為行業(yè)銷(xiāo)售冠軍。2017年上半年，恒大更是以“凈利潤(rùn)同比大增224%至231億”登上行業(yè)利潤(rùn)之王。

此外，前述業(yè)內(nèi)人士還認(rèn)為，由于期權(quán)收益與股價(jià)密切相關(guān)，只有公司未來(lái)發(fā)展得好，才能帶動(dòng)股價(jià)繼續(xù)上揚(yáng)，實(shí)現(xiàn)期權(quán)的收益，此次恒大大規(guī)模期權(quán)激勵(lì)也凸顯了公司對(duì)股價(jià)空間的信心。

據(jù)悉，恒大股價(jià)從年初的5港元左右上揚(yáng)至30港元以上，漲幅超過(guò)500%，市值近4000億港元，成為港股今年走勢(shì)最強(qiáng)勁的龍頭股。近日，包括花旗、美林、野村、海通證券等十余家國(guó)際投行連發(fā)研報(bào)，紛紛給出買(mǎi)入、強(qiáng)烈買(mǎi)入的建議并上調(diào)恒大目標(biāo)價(jià)?？梢?jiàn)在強(qiáng)勁的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)支持下，恒大估值優(yōu)勢(shì)明顯。

在擁有完善激勵(lì)機(jī)制的同時(shí)，恒大還建立起嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募s束機(jī)制。據(jù)悉，恒大打造了一整套健全的監(jiān)督監(jiān)管體系，諸如監(jiān)察室、打擊官僚主義辦公室、預(yù)決算審計(jì)中心等相關(guān)部門(mén)就多達(dá)十多個(gè)，緊盯恒大運(yùn)轉(zhuǎn)不偏不倚。

“人才已經(jīng)成為房企決勝下半場(chǎng)的最重要因素，恒大既用重賞發(fā)現(xiàn)和激勵(lì)勇夫，也用重罰驅(qū)逐庸夫和懦夫，‘重獎(jiǎng)重罰’的用人之道充分釋放了員工的潛力，成為恒大業(yè)績(jī)持續(xù)高增長(zhǎng)最有力的保證”。