日前，河南省會鄭州出臺《關(guān)于進一步深化戶籍制度改革的實施意見》，提出外來務(wù)工人員在該市參加城鎮(zhèn)社會保險滿兩年，本人和直系親屬即可落戶鄭州市中心城區(qū)，以及全面放開對高校畢業(yè)生、技術(shù)工人、職業(yè)院校畢業(yè)生、留學歸國人員和遷入城鎮(zhèn)的農(nóng)村籍退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人的落戶限制。

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無獨有偶，除了鄭州的以落戶吸引人才政策，此前已有包括成都、武漢、西安、長沙等在內(nèi)的二線核心城市出臺了優(yōu)厚的人才政策，這些二線城市就像約定好似的，集中發(fā)起了“人才爭奪戰(zhàn)”。

??二線城市打響人才爭奪戰(zhàn)

??5月8日，西安出臺23條力度空前的人才新政，提出“未來五年，預(yù)計投入38億元，引才育材100萬名”。

??武漢的“落戶新政”則在5月22日起實施，包括18項戶口遷移政策調(diào)整；留在武漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)的大學生，畢業(yè)3年內(nèi)無須買房即可申請落戶，博士、碩士可直接落戶；一個月后又提出了“支持百萬大學生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)”。

??長沙則在6月29日發(fā)布“人才新政22條”，未來五年將投入百億以上資金，吸引儲備100萬名人才；落戶并工作的博士、碩士、本科等全日制高校畢業(yè)生，兩年內(nèi)分別發(fā)放每年1.5萬元、1萬元、0.6萬元租房和生活補貼；博士、碩士在長沙工作并首次購房，分別給予6萬元、3萬元購房補貼。

??成都在7月2日提出“蓉漂計劃”，推行“先落戶后就業(yè)”，實行全日制大學本科及以上畢業(yè)生憑畢業(yè)證落戶制度；對各類急需緊缺人才發(fā)放“蓉城人才綠卡”；設(shè)立青年人才驛站，外地本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生來蓉應(yīng)聘可免費入住7天等舉措。

??短短幾個月內(nèi)，還有包括濟南、南京、杭州、鄭州、青島、廈門、天津、重慶等二線城市，也都加入了這場“人才爭奪戰(zhàn)”。

??此間的一大背景是，伴隨著一線城市落戶政策逐漸收緊、房價高企，人才“溢出效應(yīng)”開始顯現(xiàn)，原本處于第二梯隊的眾多“新一線”城市、二線城市迎來了爭搶人才的歷史性契機。

??中國人民大學中國就業(yè)研究所和智聯(lián)招聘日前聯(lián)合推出的中國就業(yè)市場景氣指數(shù)(CIER)顯示，在今年第二季度，一線、新一線、二線和三線城市用工需求量同比增長分別為16%、51%、50%及56%。新一線、二線城市明顯跑贏一線城市。

??在一線城市疏解控制人口規(guī)模、疏解非核心功能的同時，二線城市還有很大的發(fā)展空間。隨著交通基礎(chǔ)設(shè)施尤其是高鐵網(wǎng)絡(luò)、城際軌道、市域地鐵、臨空經(jīng)濟區(qū)的建設(shè)，二線城市在集聚資源要素的能力進一步增強。通過吸引人才落戶，對當?shù)刈龃蟪鞘腥丝谝?guī)模、增加城市的競爭力和輻射能力、加快當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級都有很大的促進作用。

??關(guān)鍵在于產(chǎn)業(yè)定位

??不過，要真正吸引人才落戶，關(guān)鍵還是要有核心的產(chǎn)業(yè)競爭力。

??廈門大學經(jīng)濟學系副教授丁長發(fā)對第一財經(jīng)分析，北上廣深之所以是一線城市，有其相對應(yīng)的要素資源，它們在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、樞紐功能等方面的領(lǐng)先優(yōu)勢，是二線城市難以企及的。比如目前收入水平最高的互聯(lián)網(wǎng)信息經(jīng)濟、金融等行業(yè)，主要集中在北上深，同時，北上廣作為門戶型樞紐城市的功能也很難被取代。

??因此，二線城市一定要找準自己的定位，將當?shù)氐谋容^優(yōu)勢發(fā)揮出來，做大做強產(chǎn)業(yè)鏈。如武漢、西安、南京、成都、沈陽等大區(qū)中心城市，高校云集，科研經(jīng)費投入大，如何充分發(fā)揮科教優(yōu)勢、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)十分關(guān)鍵。

??例如武漢、成都等城市，目前它們在加快發(fā)展的過程中，已逐漸發(fā)揮出自身的科教實力雄厚的優(yōu)勢。以武漢為例，該市東湖高新區(qū)，目前已有數(shù)十家上市公司，成為了中國上市公司最密集的區(qū)域之一。武大、華科畢業(yè)生近幾年留在武漢的比例越來越高，并超過了北上廣。

??杭州也是二線城市逆襲的典型。這幾年，杭州新經(jīng)濟表現(xiàn)亮眼，尤其是以阿里巴巴、螞蟻金服等為代表的新實體經(jīng)濟、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)對浙江省經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級帶動效應(yīng)十分明顯。目前杭州集聚全國超過三分之一的電子商務(wù)網(wǎng)站，同時，在電子支付、云計算、快遞、網(wǎng)絡(luò)營銷、信息技術(shù)、運營服務(wù)等領(lǐng)域涌現(xiàn)眾多專業(yè)的電子商務(wù)服務(wù)商。在信息經(jīng)濟的帶動下，杭州這座“1.5線”城市正在邁向一線城市行列。在多個代表一線城市競爭力的指標領(lǐng)域，杭州甚至已經(jīng)超過了廣州。

??在經(jīng)濟高速發(fā)展之下，杭州對人才的吸引力持續(xù)上升。據(jù)今年年初獵聘網(wǎng)發(fā)布的一組全國人才流動大數(shù)據(jù)，2016年，杭州市人才凈流入量在全國排名第一;領(lǐng)英網(wǎng)去年底發(fā)布的《中國留學生歸國就業(yè)趨勢調(diào)查報告》也顯示，近5年來我國海外留學人員回國就業(yè)的人數(shù)正在逐年增加，杭州是對海歸人才吸引力上升最快的城市之一。

??要吸引人才，留住人才，除了樂業(yè)外，安居也很重要，而安居包括良好的教育、醫(yī)療、營商環(huán)境及城市環(huán)境等，讓人才能夠在二線城市扎根。

??以住房為例，相比一線城市，二線城市如何將房價穩(wěn)定在合理的范圍，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才扎根創(chuàng)造相對較低的外部成本環(huán)境至為關(guān)鍵。

??丁長發(fā)說，二線城市一定要分清短期利益與長期發(fā)展的問題。房價和土地價格過高，短期內(nèi)對地方土地財政有利，但長期來說會導致企業(yè)營商成本過高，人才流失等問題?！坝绕涫且恍┒€城市的房價，已經(jīng)直追一線城市，這對它們爭奪人才、發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)相當不利，可謂是‘未富先老’?！?/span>

??有鑒于此，加快租賃房市場的發(fā)展廣受重視。目前，住建部已會同有關(guān)部門選取了廣州、深圳、南京、杭州、廈門、武漢、成都、沈陽、合肥、鄭州、佛山、肇慶等12個城市作為首批開展住房租賃試點的單位。

??暨南大學管理學院教授胡剛對第一財經(jīng)分析，租賃房市場的發(fā)展，將加速人口向大城市的集聚?！胺績r高阻礙了年輕人特別是剛走出校門的學生在大城市落戶，租房新政使年輕人有了新路，降低了入戶城市的門檻?！?/span>