“萬(wàn)科企業(yè)股捐贈(zèng)”風(fēng)波后，萬(wàn)科董事會(huì)名譽(yù)主席王石首次公開(kāi)回應(yīng)。王石稱“這筆錢都用到上頭，就和全人類的命運(yùn)共同體連在一起了。并且從清華給信息到最后簽協(xié)議，沒(méi)有一個(gè)月的時(shí)間?！?/span>

6月4日，據(jù)《證券時(shí)報(bào)》報(bào)道，近日，證券時(shí)報(bào)社長(zhǎng)兼總編輯何偉對(duì)話萬(wàn)科創(chuàng)始人、董事會(huì)名譽(yù)主席王石。針對(duì)捐贈(zèng)萬(wàn)科企業(yè)股資產(chǎn)一事，王石回應(yīng)稱，新冠疫情一發(fā)生，萬(wàn)科率先向紅十字會(huì)捐了一個(gè)億。清華看萬(wàn)科在公共衛(wèi)生健康這方面這么積極主動(dòng)，聯(lián)系能否在清華投建公共衛(wèi)生健康院。

王石稱，“我即刻感覺(jué)到，如果說(shuō)是這筆錢都用到上頭，就和全人類的命運(yùn)共同體連在一起了。從清華給信息到最后簽協(xié)議，沒(méi)有一個(gè)月的時(shí)間?！?/span>

今年4月2日，萬(wàn)科企業(yè)股資產(chǎn)管理中心與清華大學(xué)教育基金會(huì)簽署捐贈(zèng)協(xié)議，代表萬(wàn)科人全體，將企業(yè)股中心的全部資產(chǎn)2億股萬(wàn)科股票一次性捐贈(zèng)給清華大學(xué)教育基金會(huì)，用于設(shè)立“清華大學(xué)萬(wàn)科公共衛(wèi)生與健康學(xué)科發(fā)展專項(xiàng)基金”。同時(shí)，萬(wàn)科將與清華大學(xué)共建公共衛(wèi)生與健康學(xué)院。

上述公共衛(wèi)生與健康學(xué)院預(yù)計(jì)設(shè)立預(yù)防醫(yī)學(xué)、大健康、健康大數(shù)據(jù)、公共健康政策與管理四個(gè)國(guó)家亟需、面向未來(lái)的學(xué)科方向。

按照4月1日萬(wàn)科的股票收盤價(jià)26.63元/股計(jì)算，萬(wàn)科捐贈(zèng)的2億股票市值約53億元人民幣，這也是目前國(guó)內(nèi)對(duì)高校基金會(huì)的最大金額的單筆捐贈(zèng)。

據(jù)萬(wàn)科方面介紹，該筆捐贈(zèng)并非是企業(yè)捐款，捐出的并非是萬(wàn)科上市公司的資產(chǎn)。1988年萬(wàn)科成為第一批股份制改造企業(yè)，以王石為首的管理團(tuán)隊(duì)放棄了個(gè)人持有股份，選擇將企業(yè)股交由職工委員會(huì)（萬(wàn)科員工代表大會(huì)）管理，成為全體員工共同持有的資產(chǎn)，即相當(dāng)于員工的集體股。2011年，萬(wàn)科成立萬(wàn)科企業(yè)股資產(chǎn)管理中心，管理運(yùn)營(yíng)該筆資金，并明確任何人不得獲取投資收益，其所有資產(chǎn)及收益只能用于社會(huì)公益事業(yè)。

不過(guò)萬(wàn)科捐贈(zèng)企業(yè)股一舉引來(lái)了萬(wàn)科部分前員工們的質(zhì)疑及反對(duì)。

廣東省房地產(chǎn)研究會(huì)執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)韓世同曾先后發(fā)布《致萬(wàn)科集團(tuán)、清華大學(xué)的公開(kāi)信》和《告萬(wàn)科全體新老員工書(shū)》、《致中國(guó)證監(jiān)會(huì)的實(shí)名舉報(bào)信》等。韓世同稱，王石和萬(wàn)科企業(yè)股資產(chǎn)管理中心在未經(jīng)全體員工授權(quán)的情況下，將1988年股份制改革時(shí)留下的企業(yè)股全數(shù)捐給清華大學(xué)，涉嫌侵犯萬(wàn)科全體員工權(quán)益。其提議清華退還萬(wàn)科2億股票，要讓這50億資產(chǎn)成為真正的為全體新老員工謀福利的萬(wàn)科公益基金，將其每年的收益用于萬(wàn)科全體新老員工的“生老病死”，均可以得到相應(yīng)的援助和補(bǔ)貼。

同時(shí)，由車偉清等48名萬(wàn)科離職員工發(fā)布聯(lián)名公開(kāi)信，聲稱要明確對(duì)萬(wàn)科企業(yè)股份知情權(quán)，并提出新的分配方案：60%用于公益，但其中一部分要作為員工困難救助基金，一部分用于建設(shè)一家萬(wàn)科老員工活動(dòng)中心，剩余再捐予社會(huì)公益事業(yè)；40%用于所有權(quán)員工分配，其中劃出一部分用于對(duì)1988年后入職至一定時(shí)間的、曾經(jīng)在職的管理者及骨干進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

不過(guò)，萬(wàn)科方面對(duì)此未予置評(píng)。

來(lái)源：澎湃新聞