我市出台系列文件构建激励干部制度体系

  • 发布日期:2018-10-10 12:53

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  推动柳州经济社会高质量发展,需要全体党员干部苦干实干。近日,我市印发了《柳州市激励干部新时代新担当新作为的实施意见》,并配套制定考准考实干部政治表现、建立容错纠错机制和关心关爱干部的3个实施办法,着力构建我市激励干部干事创业担当作为制度体系,为打造万亿工业强市奠定坚实的干部队伍基础。

  据悉,《柳州市激励干部新时代新担当新作为的实施意见》分为总体要求和基本准则、坚持政治引领、树立鲜明导向、完善制度机制等八个部分共25条。基本框架是在中央和自治区文件精神的基础上,结合我市实际新增了“三进三访三察”“政企育才工程”“五必谈四必访”等具有柳州特色做法的内容,以及运用“大数据”建立干部全链条信息数据库、建立纪检监察机关、组织部门容错纠错工作沟通协调会商机制等创新探索内容,进一步彰显柳州特色。

  而配套制定的《柳州市考准考实干部政治表现的实施办法》《柳州市关于建立容错纠错机制的实施办法》和《柳州市关心关爱干部实施办法》,则是从如何考准考实干部的政治表现,如何对容错纠错的原则、容错的情形、容错的程序、结果运用等方面进行规范,如何从政治上、工作上、生活待遇上、心理健康等方面对干部进行关心关爱。

  市委组织部相关负责人介绍,制定并出台《柳州市激励干部新时代新担当新作为的实施意见》,是我市积极贯彻落实中央和自治区精神的重要举措。在草拟相关文件期间,我市先后以主题党日的形式在市县基层党组织开展了“激励干部担当作为大讨论”,通过开展激励干部担当作为问卷调查、走访调研、座谈探讨等形式,从市县乡各级干部4万多份调查问卷中,梳理出意见建议400多条,最终推动了实施意见的正式出台。

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